المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية

المادة 10 من لائحة أعضاء هيئة التدريس هي إحدى المواد التي تحكم أحكام ترقية حاملي الخدمة التعليمية المشمولين باللوائح والتي تنطبق عليهم أحكامها. هو المرجع الوحيد للوائح الخدمة لمقدمي الخدمات التعليمية في المملكة العربية السعودية.

قائمة وظائف التعليم

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قانون وظائف التعليم ، الذي ينظم جميع الأمور المتعلقة بالأشخاص في المناصب التعليمية ، من التوظيف إلى التقاعد. تطبق أحكام الخدمة المدنية ولوائحها التنفيذية والقرارات واللوائح ذات الصلة بما لا يتعارض مع أحكامها. تحل هذه اللائحة محل اللائحة القديمة وتلغي ما يتعارض معها. يتكون قانون خدمة التعليم من أحد عشر فصلاً ، وهي: [1]

• تعريفات.
• مهنة.
• التوظيف والخبرة.
• النصاب التعليمي.
• تطوير.
• ينقل.
• بعثة.
• الأجور والمكافآت والبدلات والمكافآت.
• إنهاء الخدمة.
• الأحكام العامة.
• المشمولين باللائحة وصلاحية أحكامها.

شاهدي أيضاً: وزارة التربية والتعليم تعلن قائمة وظائف التدريس الجديدة

المادة العاشرة من لائحة الوظيفة التدريسية

المادة 10 من لائحة الوظيفة التدريسية هي المادة الأولى من الفصل الخامس من اللائحة الخاصة بالترقية ، حيث تحدد تلك المادة شروط الترقية من مدرس ممارس أو مدرس متقدم إلى المرتبة التالية ، حسب سلم الرواتب للمستجدين. أصحاب الوظائف التعليمية من اللائحة التي أطلقتها وزارة التربية والتعليم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وتنص المادة على أن المعلم الذي ينقل إلى المرتبة التالية وفق أحكام المادة 10 من لائحة وظيفة التدريس يجب أن أن يتم تحويله إلى الرتبة التي تليه على الفور بنفس رقم الخدمة الذي كان يحمله قبل الترقية ، وفقًا للشروط التالية:

إقرأ أيضا:معنى صجه ولجه

حاصل على درجة جامعية على الأقل.

يجب أن يكون قد أكمل الفترة المطلوبة للترقية وهي ست سنوات لحامل شهادة جامعية وخمس سنوات لحامل درجة الماجستير وأربع سنوات لحامل درجة الدكتوراه.

الحصول على رخصة مهنية.

لتحقيق الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني الممكنة.

يجب ألا يقل تقييم أداء العمل لآخر ثلاث سنوات عن جيد جدًا.

أنظر أيضا: لائحة ترخيص الخدمة المدنية 1443

نص المادة العاشرة من لائحة الوظيفة التدريسية

تنص المادة 10 من قائمة الوظائف التعليمية الجديدة على ما يلي:

مع عدم الإخلال بلوائح الترقية الواردة في البنود (4 ، 3 ، 1 ، 5) من البند (ب) من المادة (48) ، وبنود (أ ، ب ، ج ، د) من المادة (49) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية. في الخدمة المدنية ، يجوز ترقية شخص يحمل رتبة (مدرس ممارس) أو (مدرس متقدم) من الرتبة التي يشغلها إلى الرتبة التالية مباشرة مع نفس رقم الخدمة مثل الرتبة التي كان يمتلكها ، مع مراعاة الشروط التالية :

أ- أن يكون قد أمضى مدة (ست) سنوات على الأقل في المرتبة التي يشغلها إذا كان حاصلاً على مؤهل جامعي ، و (خمس) سنوات إذا كان حاصلاً على الماجستير و (أربع) سنوات إذا كان حاصلاً على الدكتوراه ، وهو مخفض كل فترة من هذه الفترات سنة واحدة فقط نظرا لترقيته من رتبة مدرس متقدم إلى رتبة مدرس خبير.

إقرأ أيضا:افضل طريقه لحل النظام ٢س ٣ص ٢٣

ب- أن يكون حاصلاً على الرخصة المهنية اللازمة.

ج- أن يحقق في إنجازاته الحد الأدنى من النقاط الممنوحة للتطوير المهني ونقاط تقييم الأساليب الإبداعية وثيقة الصلة بطبيعة عمله ، ونقاط تأثير التدريس على تعلم الطلاب وتحسين مستوى أدائهم.

د- ألا يقل تقييم أداء العمل لآخر ثلاث سنوات عن (جيد جدا) أو ما يعادله.

2- تحسب مدة الخدمة التي قضاها وفق لائحة المناصب التعليمية قبل هذه القائمة لغرض استكمال المدة المحددة في الفقرة 1 / أ أ من هذه المادة أو ما تبقى منها بشرط أن يقضي في الرتبة التي تمت ترقيته إليها خلال مدة لا تقل عن سنتين قبل التفكير في ترقيته مرة أخرى.

3. تعاد رتبة الوظيفة الشاغرة بدرجة المعلم المتقدم أو درجة المعلم الخبير إلى درجة المعلم الممارس بعد نقل شاغلها إلى عمل آخر أو تقاعده أو استقالته أو بعد شغوره لأي وظيفة. سبب آخر.

شروط ترقية المعلم إلى معلم ممارس

تنص المادة 12 من لائحة الوظائف التنفيذية في المملكة العربية السعودية ، الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، على شروط الترقية من رتبة مدرس إلى معلم ممارس ، وهي:

• توجيه التدريس مطلوب من المعلمين الممارسين.
• يجب أن يكون قد أمضى 6 سنوات على الأقل كمدرس.
• الوقت الذي يقضيه المعلم في القائمة القديمة يحسب مرة واحدة فقط.
• حاصل على شهادة جامعية.
• الحصول على رخصة مهنية.
• لتحقيق الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني الممكنة.
• يجب ألا يقل تقييم أداء العمل لآخر ثلاث سنوات عن جيد جدًا.

انظر أيضا: تفاصيل حول قرار نقل المدارس الخاصة

إقرأ أيضا:توجد محكمة العدل الدولية في مدينة لاهاي ب

المادة 12 من لائحة الوظيفة التدريسية

تنص المادة الثانية عشرة من نظام العمل الجديد للتعليم المعمول به في المملكة العربية السعودية والصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ما يلي:

مع مراعاة ما ورد في المادة (33) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الإدارة العامة ، يجوز ترقية من يحمل رتبة (مدرس) إلى رتبة (مدرس ممارس) بالشروط التالية:

أن يكون حاصلاً على مؤهل جامعي – على الأقل – في أحد التخصصات المناسبة لمجال الدراسة.

يشترط التخصص في درجة المعلم الممارس.

أن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن ست سنوات في مهنة التدريس ويتم احتساب الوقت الذي يقضيه في مهنة التدريس في قائمة الأعمال التعليمية السابقة قبل نقله إلى القائمة لغرض إكمالها. الفترة مرة واحدة فقط.

أن يستوفي باقي لوائح وشروط الترقية الواردة في الفقرة الأولى من المادة (10) من اللائحة.

أنظر أيضا: لائحة الغياب لطلبة المملكة العربية السعودية 1443

وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال. ومن خلاله اطلعنا على نص المادة العاشرة من قانون وظائف التعليم وأحكام تلك المادة ، واطلعنا على شروط الترقية إلى وظائف التعليم في المملكة العربية السعودية لمن تشملهم أحكام مرسوم.