صدر القرار 1442 بتعديل نظام العمل الجديد خلال اجتماع حكومة المملكة العربية السعودية في 25 أغسطس 2020 م ، كما صدرت قرارات عديدة أخرى في الاجتماع المذكور ، منها: الموافقة على اتفاقية تعاون بين حكومة المملكة. المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية جيبوتي في مجال الرياضة الموافقة على مذكرة اتفاقية للتعاون في المجال الثقافي بين وزارة الثقافة بالمملكة العربية السعودية ووزارة المواطنة في جمهورية البرازيل الاتحادية .
قائمة نظام العمل
يحتوي نظام العمل السعودي على كافة التعاريف والأحكام العامة التي تنظم شؤون الموظفين والعمال وتحدد حقوقهم والتزاماتهم بالإضافة إلى تحديد حقوق والتزامات أصحاب العمل. النظام له عدة تغييرات تهدف إلى تحسين معايير العمل في المملكة العربية السعودية ، منها: تمت الموافقة على التعديل يوم الأربعاء 5 / جمادى الثانية / 1436 هـ.[1]
انظر أيضاً: استقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين
التغييرات على نظام العمل الجديد عام 1442
قرر مجلس الوزراء السعودي ، برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز ، الموافقة على تعديل نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية خلال جلسته المنعقدة عبر تقنية الاتصال المرئي عن بعد يوم الثلاثاء 6 محرم 1442 هـ الموافق 25 أغسطس 2020 م. ميلادي. تضمن هذا القرار بعض التعديلات على المادة 51 من قانون العمل ، باستثناء مواد أخرى من القانون كانت سارية المفعول منذ عام 1436 هـ وحتى اليوم.[2]
إقرأ أيضا:سبب وفاة جارالله الحميدلوائح العمل رقم M51
تنص المادة 51 من قانون العمل السعودي على وجوب كتابة عقد العمل من نسختين بحيث يحتفظ كل طرف بنسخة منه. يجب توقيع العقد في أي وقت. في حالة العاملين في المؤسسات الحكومية والعامة يحل قرار التعيين أو القرار الصادر من السلطة المختصة محل العقد.[1] صدر قرار تعديل هذه المادة في اجتماع مجلس الوزراء بتاريخ 6 محرم 1442 هـ.[2]
راجع أيضًا: الدعم الفني ، وكالة التوظيف ، طرق التواصل وتقديم الشكاوى
إقرأ أيضا:لماذا يستخدم دفتر العلوم في تسجيل البياناتاقتصرت التغييرات على نظام العمل الجديد على المادة 51 من النظام النافذ من تاريخ 5 / جمادى الآخرة / 1436 وحتى اليوم ، كما قررت الحكومة الموافقة على انضمام المملكة العربية السعودية إلى بودابست. معاهدة الاعتراف الدولي بإيداع الكائنات الدقيقة لإجراءات البراءات أثناء الدورة.
