يعتبر التعويض عن إجازة العيد الوطني السعودي من الحقوق التي منحتها اللوائح السعودية للعاملين والموظفين العاملين في مختلف قطاعات الدولة ، في إجازة أو تعويض عنها بالطريقة التي يراها مناسبة ، حتى لا يخضع لها. العقوبات التي حكمت بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمخالفتها النصوص القانونية المتعلقة بالعمل.
اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية
تحتفل المملكة العربية السعودية باليوم الوطني السعودي في 23 سبتمبر من كل عام ، وهو يوم يحيي ذكرى لم شمل الملك عبد العزيز آل سعود ملك الملك واستعاد عاصمته الرياض التي سكنها الأجداد بعد معارك وصراعات استمرت. لمدة ثلاثين عاما ، وبعد أن استقر الملك عليه ، أصدر أمرًا ملكيًا بنقل اسم الدولة من مملكة الحجاز ونجد وملحقاتها إلى المملكة العربية السعودية ، بحيث ينفذ القرار من العشرين. – الأول من جمادى الأولى لسنة 1351 هـ الموافق 23 سبتمبر 1932 م وهو يوافق أول أيام يوم الميزان ، ومنذ هذا العام تحتفل المملكة باليوم الوطني كيوم عادي حتى الاحتفال. جاء اليوم الوطني الخامس والسبعون عام 2005 في عهد الملك عبد الله بن عبد العزيز رحمه الله الذي أصدر قراره التاريخي باعتماد هذا اليوم عطلة رسمية في جميع مؤسسات الدولة.
انظر أيضًا: ارسم شعار اليوم الوطني الـ 92 وأجمل رسومات اليوم الوطني
إقرأ أيضا:ما هي ديانة شيرين عبد الوهابتعويض عطلة العيد الوطني
الأصل في الحصول على إجازة العيد الوطني السعودي أن تكون بأجر كامل ولمدة يوم واحد فقط وهو 23 سبتمبر من كل عام ، ويجب تعويض الموظف عن ساعات العمل خلال الإجازة الرسمية سواء بإجازة أخرى أو بإجازة أخرى. التعويض المالي لليوم على النحو التالي:
انظر أيضاً: قرار اليوم الوطني السعودي 92 لعام 1443
عطلة العيد الوطني للقطاعين العام والخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال المتحدث الرسمي باسمها ، عبر حسابها على موقع تويتر العالمي ، موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 92 من العام 1443/2022 ، واعترفت بأن العطلة ستستمر لمدة يومين ، الأربعاء 21 سبتمبر 2022 الموافق 25 صفر 1443 ويوم الخميس 22 سبتمبر 1443 الموافق 26 صفر 1443 للقطاعين العام والخاص والربحي في المملكة وفقاً للمادة 24 من اللائحة التنفيذية. من قانون العمل والفقرة ب من المادة 127 والمادة 128 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
إقرأ أيضا:ملف انجاز الطالبة جاهز للطباعه pdf وآلية عمل ملف الانجاز بالتفصيلحيث تنص الفقرة (ب) من المادة 127 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي: “عطلة العيد الوطني: اليوم (الأول) من الميزان في بداية العام الهجري الشمسي ، الموافق 23 سبتمبر من العام الميلادي. يصادف يوم الجمعة ، ثم يعوض عنها يوم الخميس قبل ذلك “. تنص المادة 128 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية على ما يلي: “إذا صادف يوم عمل بين عطلتين رسميتين ، يكون هذا اليوم عطلة رسمية”.
انظر أيضا: يعمل بشكل جيد في اليوم الوطني
وهنا وصلنا إلى خاتمة المقال ؛ ومن خلاله تعرفنا على تفاصيل تعويض اليوم الوطني السعودي 92 لمن يجبرون على العمل خلال عطلة العيد الوطني السعودي. واللوائح التي تنظم هذه العطلة ، بالإضافة إلى لمحة موجزة عن اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية.
