يعد حساب نقاط الجدارة من أهم الأمور التي يبحث عنها جميع المتقدمين للانضمام إلى الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية. تسعى وزارة العمل في الدولة إلى تحقيق الشفافية التامة وأن ينضم إلى هذه الوظائف الأشخاص الذين يستحقونها بالفعل. لذلك تم إطلاق نظام جدارا الذي يتم من خلاله تقييم الباحثين عن عمل واختيار الحاصلين على أعلى الدرجات. سنوضح لك طريقة حساب نقاط الجدارة لجميع الوظائف.
حساب نقطة الجدارة
جدارة هو نظام التوظيف الإلكتروني السعودي. حيث يتم الإعلان عن الوظائف الشاغرة ؛ بعد أن يدخل المتقدمون مؤهلاتهم وخبراتهم ومهاراتهم من خلال النظام ؛ ثم يتم توزيعها على الوظائف المناسبة وفق الأكثر جدارة والأكثر موثوقية من خلال طريقة إلكترونية كاملة دون تدخل بشري وهذا ما جعل نظام جدارا من أنجح أنظمة الحكومة الرقمية التي يمكن أن تمنح كل طالب وظيفة الحق في الانضمام إليها. العمل ما دام مستحقه.
قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: كيف أعرف درجاتي؟
طريقة احتساب نقاط الاستحقاق 1443
تتم طريقة حساب نقاط الجدارة بالطريقة التالية ، والتي يتم من خلالها التعبير عن كل ميزة لمقدم الطلب بعدد أكبر من النقاط على النحو التالي:
-
احتساب النسبة المئوية (40) علامة: التي يعتمد عليها الدرجة التراكمية في درجة البكالوريوس ، وتضرب النسبة في (0.4) ، بحيث إذا كان المعدل التراكمي 90٪ ، فإن النسبة المئوية هنا = (90) x 0.4) = 36.
-
احسب النسبة المئوية لنتيجة اختبار القياس (40 نقطة): نتيجة اختبار الكفاءة لمائة درجة ، والنتيجة التي حصل عليها الممتحن تقدر ومضروبة في 0.4 مثلا إذا حصل المتقدم على 95 نقطة في الاختبار ، فإن عدد النقاط هنا = (95 × 0.4) = 38.
-
نقاط سنة التخرج (20 نقطة): هنا يحصل المتقدم على (2 نقطة) عن كل عام مضى منذ تاريخ تخرجه من الجامعة إذا كان المتقدم قد تخرج عام 2014 ؛ عدد النقاط هنا هو 12.
وإذا قمنا بحساب النتيجة النهائية لجداره في المثال السابق ؛ يصبح (36 + 38 + 12) = 86
إقرأ أيضا:أسماء وعدد زوجات عمرو دياب ويكيبيديااقرأ أيضًا: كيفية التسجيل في منصة مسار الإلكترونية
حساب نقاط التعادل في جدارا
إجمالي عدد النقاط المقارنة في الاعتماد 100 درجة ، وتمثل الحصة في مرحلة البكالوريوس 40٪ من النقاط ، وتمثل نتائج اختبار القياس 40٪ من النقاط ، بينما تمثل سنة الدرجة 20٪ فقط من النقاط . النقاط ، وبالتالي ؛ يمكن لكل متقدم لوظيفة بسهولة حساب عدد نقاطه بنفسه.
لمزيد من المعلومات حول حساب درجة المقارنة بالتفصيل من خلال المقالة التالية: كيفية حساب درجة المقارنة في جدارا
حساب نقاط الجدارة للخدمات الإدارية
في المناصب الإدارية ؛ تُحسب النقاط أيضًا عن طريق الجدارة بضرب المعدل التراكمي في درجة البكالوريوس في 40 والقسمة على 100 ، وتنفيذ نفس المعادلة الرياضية في اختبار الكفاءة ، مع إعطاء نقطتين كل عام بعد التخرج ، وبالتالي ؛ يتم تقدير قيمة النقطة النهائية لهذه الوظائف.
حساب الاعتمادات لوظائف التعليم
يذكر أن طريقة حساب نقاط العمل الائتمانية موحدة لجميع المهن. حيث يتم المفاضلة بطريقة واحدة فقط وهي تحديد نسبة الدرجة التراكمية في درجة البكالوريوس وضرب النتيجة في 0.4 ثم تحديد درجة المتقدم في اختبار تقييم كفاءة المعلم وضرب النتيجة في 0.4. وكذلك الحصول على نقطتين عن كل عام مضى من تاريخ التخرج من الجامعة ، وفي النهاية يتم الجمع بين النتائج الثلاث لتكون نقاط ائتمانية.
إقرأ أيضا:قائمة المحظورات بعد الحجامة بالتفصيليذكر أن طريقة حساب درجاته من أنجح الطرق التي تغطي الجانب العلمي والمعرفي والمهاري للباحثين عن عمل لأنها تعطي نقاطًا على المؤهل الأكاديمي ودرجات على مدى المهارة المعبر عنها من خلال اختبار المهارة. ، ولكنها تعطي نقاطًا أعلى للخريجين الأكبر سنًا ؛ من شأن ذلك أن يساعد المدفوعات القديمة في الحصول على عمل ، وقد أثبتت تجربة استخدام جداره بالفعل أنه أحد أكثر أنظمة التوظيف نجاحًا في العالم.
