رابط طلب محضر التسوية في المملكة العربية السعودية 1443. وتعتبر التسوية الودية الحلقة الأولى من حل الخلافات العمالية ، وفي هذا الإطار أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة طلب محضر التسوية. في المملكة العربية السعودية إلكترونيا. من خلال محتوى الموقع ، سنتعلم كيف نسأل عن بروتوكول التسوية الودية والقواعد التي تحكم تلك التسوية.
مكتب عمل التسوية الودية
التسوية الودية هي الخطوة الأولى في مناقشة الأمور التي تتناول حل الخلافات بين الموظف وصاحب العمل ، وفي هذه المرحلة يتم تقديم الوساطة بينهما لحل النزاع القائم ، من خلال اقتراح الحلول التي تناسب جميع الأطراف. في حالة فشل هذا التوفيق ، يجب إحالة الأمر إلى محكمة العمل في غضون 21 يومًا من التاريخ أو الاجتماع.
كيفية تقديم مطالبة لخدمة التسوية الودية لمكتب الشركات
يمكن تقديم طلب للحصول على خدمة التوفيق الودية من خلال الخطوات التالية: [1]
- يجب عليك أولاً تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية “من هنا”.
- انقر فوق البوابة الفردية إذا كان المدعي فردًا ، وعلى بوابة المنشأة إذا كان المدعي عبارة عن مؤسسة.
- اختيار خدمة تسوية ودية – تقديم مطالبة هو أحد الخدمات المتاحة.
- املأ الحقول الإلزامية لتقديم مطالبة ، وهي:
- تفاصيل المدعي.
- مكتب التوفيق الذي تنتمي إليه الدعوى.
- تفاصيل المدعى عليه.
- بيانات العمل.
- لقياس مدى الاختصاص المكاني ومكتب التسوية الذي يرتبط به الأمر.
- تحديد موضوع الدعوى ثم إرفاق المستندات اللازمة.
- يتعهد بأن الدعوى لن تكون ضارة.
- قم بمراجعة الطلب ثم انقر فوق رمز “إرسال”.
- التحقق من التطبيق من قبل الجهات المسؤولة.
- في حالة رفض الطلب ، يمكن العثور على الأسباب من خلال “خدمة المطالبات” المتوفرة في الخدمات الإلكترونية.
- عند القبول ، يتم إرسال رسائل نصية ورسائل بريد إلكتروني إلى الأطراف في القضية ، بما في ذلك معلومات حول تاريخ جلسة الاستماع.
مدة التسوية بحسن نية مع وكالة العمل
يستمر استدعاء المصالحة لدى Arbetsförmedlingen لمدة 21 يومًا تقريبًا ، وفي حالة عدم التوصل إلى حل يناسب جميع الأطراف خلال تلك الفترة ، يتم إحالة القضية إلى محكمة العمل. وبذلك تنتهي محاكمة التسوية الودية ، وتصبح المحاكمة على عاتق وزارة العدل السعودية.
إقرأ أيضا:على اي قناة صالون زهرة الموسم الثانيخطوات طلب تسوية ودية
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خدمة الاستعلام عن تفاصيل التسوية الودية من خلال الخطوات التالية:
- انتقل إلى صفحة الخدمة “من هنا”.
- أضف المعلومات اللازمة إلى السؤال والتي تشمل:
- رقم القضية.
- رقم الهوية.
- رمز التحقق المرئي.
- اضغط على أيقونة “طلب” لعرض المعلومات المطلوبة.
انظر أيضًا: كم من الوقت يستغرق تقديم شكوى إلى وكالة التوظيف
قواعد التسوية الودية للمنازعات العمالية
تم وضع مجموعة من القواعد التي تحكم الدعوى الودية وهي:
- إذا لم يحضر المدعي الاجتماع الأول في الوقت المحدد ، تُغلق القضية ، ثم يُعاد فتح القضية إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- إذا لم يحضر المدعى عليه الاجتماع الأول تنتهي خدماته مع الوزارة وبعد ذلك يتم تحديد موعد آخر للاجتماع.
- إذا لم يحضر المدعى عليه مرارًا وتكرارًا ، يكون نقل خدمات المدعي ممكنًا دون موافقة صاحب العمل الحالي ، وفي هذه الحالة يتم إحالة القضية إلى محكمة العمل.
- في حالة التسوية ، يتم تحرير محضر التسوية ويمكن أيضًا طباعته من خلال خدمة “متطلباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- في حالة الخلاف ، تحال القضية إلى المحاكم العمالية ، ثم تحدد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل ، وفي هذه الحالة تعتبر القضية مغلقة عند التسوية الودية.
- إرفاق عقد العمل إن وجد أو شيء يثبت علاقة العمل.
- حيازة المستندات المطلوبة حسب نوع المطالبة.
إجراءات التوظيف
يمكن تقديم شكوى إلى Arbetsförmedlingen إلكترونيًا وفقًا للخطوات التالية:
إقرأ أيضا:من هو أنس الزروري ويكيبيديا- اذهب إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الشخصي.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- انتقل إلى خدمة الشكاوى.
- إضافة المعلومات اللازمة إلى النموذج الإلكتروني.
- انقر فوق رمز “إرسال”.
انظر أيضًا: خدمة تسوية صديقة لوكالة التوظيف
إقرأ أيضا:همزة القطع هي التي تُنْطَقُ في أول الكلام وفي وسطهرابط الاستفسار عن بروتوكول التسوية الودية في المملكة العربية السعودية عام 1443
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إمكانية الاستعلام عن بروتوكول التسوية في المملكة العربية السعودية على موقع الوزارة من خلال الرابط التالي “من هنا” ثم اتباع الخطوات اللازمة التي تشمل إدخال رقم الحالة ورقم التعريف. ورمز التحقق المرئي للاطلاع على التفاصيل المتعلقة ببروتوكول التسوية الودية.
نصل هنا إلى نهاية مقالنا حيث تعرفنا على الرابط للاستفسار عن بروتوكول التسوية الودية في المملكة العربية السعودية 1443 ، لأننا ذكرنا كيفية رفع دعوى تسوية ودية في مكتب العمل ، كما مررنا بذلك. طول التسوية الودية في Arbetsförmedlingen وخطوات السؤال عن التسوية الودية.
