ساعات العمل في الإمارات هي: إنها المسألة التنظيمية التي تنظم العلاقة بين توظيف المواطنين والوافدين ، مع أصحاب العمل لخلق بيئة عمل محفزة لجذب المهارات والموظفين المؤهلين إلى السوق الإماراتي ، ومن خلال الموقع شبكة حصريات الإخباريي سنعرض لكم ساعات العمل في الحكومة القطاع الخاص والقطاع الخاص والهيئات المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2022 م.
قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة 2022
قانون العمل الإماراتي هو القانون الذي يحكم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ، وهو القانون الذي يحكم حقوق الموظفين في القطاعات التشغيلية على المستوى الاتحادي ، بغض النظر عما إذا كان هؤلاء العمال “إماراتيين أو وافدين”. الجدير بالذكر أن “وزارة الموارد البشرية والتوطين” نفذت المرسوم رقم 33 لسنة 2022 م لتنظيم العلاقات المتعلقة ببيئة العمل ، ودخل حيز التنفيذ في الثاني من فبراير 2022. ويعتبر هذا القانون من أهم التحديثات التي شهدتها الدولة استعدادًا للخمسين عامًا القادمة ، لتوفير بيئة عمل محفزة وجذابة لأفضل المهارات والكفاءات في جميع القطاعات العاملة داخل الدولة.[1]
اقرأ أيضًا: ما هو نظام أسبوع العمل الجديد في طيران الإمارات؟
ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة
وافق اتحاد الإمارات العربية المتحدة على قانون ينظم ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، والذي يحدد شكل العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ، بهدف النهوض بجميع قطاعات العمل وتعزيز مكانة دولة الإمارات العربية المتحدة. الإمارات من بين دول العالم ، من خلال وضع ضوابط تؤسس لمفهوم المرونة وسرعة التكيف. من أجل تطوير الإنتاجية وتحسين نوعية الحياة في بيئة العمل ، سنشرح لكم أدناه أهم اللوائح في كل من القطاعين العام والخاص ، والتي على أساسها يكون عدد ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة تحدد.
إقرأ أيضا:من هو الحر الرياحي ويكيبيدياساعات العمل في القطاع الحكومي في دولة الإمارات 2022
أعلنت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة عن اللوائح التي تحدد ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث يكون العمل في هذا القطاع أربعة أيام ونصف ، من الاثنين إلى الخميس ، لمدة لا تتجاوز 8 ساعات ، تبدأ من 7: 30 (7:30 صباحًا حتى الرابعة والنصف (3:30) مساءً ، ونصف اليوم سيكون يوم الجمعة من 7:30 صباحًا إلى 12:00 ظهرًا ، أي 4 ساعات ونصف الجدير بالذكر أن هذا النظام قد تم تنفيذه اعتبارًا من 1 يناير 2022 م اعتبارًا من بداية يناير 2022.[2]
اوقات العمل في الحكومة المحلية في الامارات 2022
يتم تطبيق نفس النظام الموضح أعلاه في كل من الحكومات المحلية في كل من الإمارات التالية: “أم القيوين وأبو ظبي ورأس الخيمة ودبي وعجمان والفجيرة” ، بينما تطبق حكومة الشارقة المحلية العمل الأسبوعي (4) أيام عمل. ، من الاثنين إلى الخميس ، من السابعة والنصف (7:30) صباحًا إلى الثالثة والنصف (3:30) بعد الظهر ، بينما عطلة نهاية الأسبوع هي ثلاثة أيام من الجمعة إلى الأحد.
اوقات العمل في القطاع الخاص في الامارات 2022
تحتوي المادة السابعة عشرة (17) من القانون الاتحادي رقم (33) لسنة 2022 م على بعض الأحكام التي تحدد ساعات العمل في القطاع الخاص ، وفيما يلي أبرز الأحكام في القطاع الخاص لعام 2022 م:[3]
إقرأ أيضا:رابط تقديم طلب تعويض التعطل عن العمل الخطوات والشروط- أقرت الجهات المختصة (8) ساعات عمل في اليوم في هذا القطاع ، من حيث ساعات العمل ليوم واحد ، أي ما يقارب ثمان وأربعين (48) ساعة في الأسبوع.
- يتم زيادة أو تقليل وقت العمل اليومي ، في عدد من القطاعات الاقتصادية ، أو في أي من مجموعات العمل ، وتضاف مواعيد “العمل والراحة والساعات” التي يحظر العمل فيها ، على النحو الذي تحدده السلطة التنفيذية لأحكام القانون الاتحادي. مرسوم.
- لا يتم احتساب الساعات المشمولة في نقل الموظف من وإلى العمل ، باستثناء بعض الفئات المحددة في اللوائح المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- إذا كان الموظف يعمل على أساس عدم التفرغ ؛ لا يحق لصاحب العمل أن يطلب من موظفيه العمل أكثر من الساعات المحددة في عقد العمل إلا بعد الموافقة الخطية على ذلك.
- أن يحصل العامل على راحة لمدة ساعة واحدة بعد (5) ساعات متتالية من العمل بشرط عدم احتسابها خلال ساعات العمل.
- إذا كان العمل يتبع “نظام التحول” ؛ تنظم ساعات العمل حسب طبيعة العمل ، وفق اللائحة التنفيذية للائحة النظامية.
- على النحو المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية للمرسوم الاتحادي ؛ يحق لأصحاب العمل أن يطلبوا من الموظف أن يعمل ساعتين في اليوم ، وفق بند “العمل الإضافي” ، ولا يجوز أن يعمل أكثر من ذلك.
- على ألا تزيد ساعات العمل عن (144) ساعة كل ثلاثة (3) أسابيع.
- يحصل الموظف على زيادة في الراتب لا تقل عن “25٪” من الراتب الأساسي عن عدد ساعات العمل العادية ، في حال استدعت الظروف العمل أكثر من المعتاد.
- – يحصل العامل على راتب إضافي “50٪” من قيمة الراتب الأساسي ؛ إذا اقتضت الظروف ذلك ، اعمل من الساعة 22:00 حتى 04:00. باستثناء عمال المناوبة.
- إذا كان من الضروري العمل في يوم الإجازة حسب الاتفاق المبرم بين الموظف وصاحب العمل ، يحق للموظف تعويضه عن هذا اليوم بآخر يوم عطلة ، أو يستحق راتبه الأساسي مضافًا إليه (50٪). ) راتب إضافي ، وتجدر الإشارة إلى أنه لا يجوز تشغيل العامل لأكثر من “يومين راحة متتاليين” ، باستثناء العاملين بأجر يومي.
اقرأ أيضًا: قانون العمل الإماراتي 2022 pdf
إقرأ أيضا:عدد حلقات مسلسل السراب السعوديساعات العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة pdf
توفر الجهات المختصة الساعات المنصوص عليها في قوانين الموظفين المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة ، حيث لا تلتزم الدولة بقوانين العمل ، وتخضع الحكومة المحلية لقوانين شؤون الموظفين في كل إمارة. يمكن العثور على الفصل الرابع الخاص بساعات العمل والعطلات “من هنا”.
وفي الختام شرحنا لكم أوقات العمل في الإمارات في القطاعين الحكومي والخاص والمحلي كما أرفقنا لكم في الختام ساعات العمل في الإمارات بصيغة pdf لتتعرفوا على جميع النصوص المتعلقة بمواعيد العمل والعطلات في دولة الإمارات العربية المتحدة.
