شروط الترقية الاستثنائية في نظام الإدارة العامة السعودي. الترقية الاستثنائية هي إحدى القواعد الأساسية لنظام العمل المدني في جميع أنحاء العالم. حرصت المملكة العربية السعودية على إدراج نظام الإدارة في قائمة الترقيات ، ومن خلال هذه المقالة سوف تشرح شبكة حصريات الإخباري شروط التسويق الاستثنائي في نظام الخدمة المدنية السعودي.
قائمة الترقيات في السعودية
صدرت قائمة الترقيات في المملكة العربية السعودية بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/686 وتاريخ 15/3/1421 هـ ، وتم الإخطار بها من خلال كتاب المكاتب الحكومية رقم 7/11900 / س بتاريخ 19/06 /. 1421 هـ. بداية العام المالي 1422/1421 هـ ، ويأتي هذا المرسوم في إطار سلسلة من المطبوعات التي حرصت وزارة الإدارة المدنية بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس الخدمة المدنية على إصدارها بهدف إعطاء تلك المطبوعات. مهتم بفرصة الاطلاع على كافة المراسيم والقرارات الصادرة عن هاتين الهيئتين والنظام المدني وشروطه.[1]
شاهد أيضاً: كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
شروط الترقية الاستثنائية في نظام إدارة الدولة السعودية
صدرت المادة الخاصة بالترقية في نظام إدارة الدولة السعودية بموجب المرسوم الملكي رقم م / 49 الصادر بتاريخ 1397/10/7 هـ. تم تحديد عدد من الشروط للحصول على الترقية ، على النحو التالي:[2]
إقرأ أيضا:ملابس العيد الوطني العماني 52 بالصور- الوظيفة التي سيتم ترقية الموظف إليها شاغرة.
- يشترط في الموظف المرشح للترقية أن يكون حاصلاً على المؤهلات الأكاديمية المطلوبة والمذكورة في دليل تصنيف الوظائف.
- يجب أن يكون المنصب المراد ترقيته في المرتبة المباشرة بعد الرتبة التي يشغلها الموظف.
- يجب أن يكون الموظف المرشح للترقية قد أكمل أربع سنوات على الأقل في الدرجة العلمية التي يحملها.
- التزام خطي من الموظف بالاستمرار وأداء الوظيفة التي رشح من أجلها في مقرها.
- للترقية إلى التصنيفات 11 ، 12 ، 13 ، يلزم ما يلي:
- يجب أن يكون الموظف قد أكمل سنتين على الأقل في الرتبة التي يشغلها.
- يجب أن تكون الترقية إلى الرتبة التي تحتل المرتبة الحالية مباشرة.
- يجب أن يكون لدى الموظف المرشح للترقية خبرة لا تقل عن أربع سنوات في طبيعة الوظيفة.
أنظر أيضا: وزارة العمل ، تسجيل الدخول ، الوصول الوطني ، sso.mol.gov.sa
الحالات التي لا يتم فيها النظر في التوظيف
أحياناً يتعرض الموظف لعدم التفكير في ترقيته بسبب القوانين المتعلقة بلائحة الترقية في النظام المدني ، ونقوم في الشرح التالي بإدراج هذه الحالات:
- إذا كان الموظف في بعثة دراسية أو موفد للدراسة في الخارج ، أو إذا كان مسجلاً في إحدى الدورات داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة استثنائية أو دراسية.
- في حالة كون الموظف كفيف البصر أو موضوع محاكمة أو موضوع تحقيق في قضايا مخلة بالشرف والأمانة أو في أمور تتعلق بالوظيفة.
- في حالة معاقبة الموظف بحرمانه من المكافأة أو خضوعه لخصم من الراتب لمدة خمسة عشر يومًا أو أكثر ، بشكل مستمر أو متقطع ، في السنة التي تسبق عام الترقية.
- إذا كان تقييم أداء العمل للموظف خلال العام الماضي غير مرضٍ.
انظر أيضًا: كيفية الحصول على شهادة عمل حر في المملكة العربية السعودية
إقرأ أيضا:نتائج مباريات دوري يلو 2022الفترات غير المحسوبة لإكمال السنوات المرتبة
في الخدمة المدنية ، يجب على الموظف إكمال عدد من السنوات في الرتبة ليتم ترقيته وفي بعض الحالات يتم استبعاد فترات معينة من هذه السنوات وهي على النحو التالي:
- طول الإجازة الخاصة.
- مدة القرض لمنظمات غير دولية أو إقليمية.
- مدة المنحة أو الإجازة الدراسية إذا لم يتحقق الغرض المقصود.
- مدة الإيفاد للدراسة في حالة عدم تحقيق الغرض المقصود.
- مدة الغياب إذا لم تحسب عطلة رسمية.
- وقت عقد اليد في حالة فرض غرامة على الموظف.
انظر أيضًا: بريد إلكتروني من وزارة الصحة السعودية
مسائل الترقية التي تدخل حيز التنفيذ من تاريخ صدورها
تنص المادة الثالثة من لائحة الترقية على أن الترقية لا تدخل حيز التنفيذ إلا بعد أن يقوم الموظف بالفعل بواجبات الوظيفة ، باستثناء الحالات التالية:
- صدور قرار الترقية بأمر ملكي أو بأمر سامي أو بقرار من مجلس الوزراء أو مجلس الموظفين المدنيين.
- في حال كان الموظف عضوا في أحد المجالس التي تتم عضويتها بأمر ملكي أو بأمر سامي أو بقرار من مجلس الوزراء أو مجلس الخدمة المدنية.
- في حالة نشر الموظف في مهمة رسمية.
- إذا كان الموظف مرتبطًا بتعليم مدته ستة أشهر أو أقل.
- إذا كان الموظف في إجازة.
- إذا تم انتداب الموظف إلى وحدة دولية أو إقليمية.
انظر أيضًا: كيفية معرفة تاريخ إصدار المعرف الجديد ورابط التحقق
إقرأ أيضا:ميرنا طحان قبل وبعدتنزيل شروط وأحكام التسويق في السعودية pdf
أتاحت وزارة الإدارة المدنية في المملكة العربية السعودية للمواطنين والعاملين في قطاع الخدمة المدنية فرصة الاطلاع على نظام ترقية التوظيف من خلال إدراجه كملف PDF على موقع الوزارة. حددت الوزارة شروط الترقيات. يمكن العثور على هذا الملف “من هنا”.
أنظر أيضا: استمارة إنهاء العمل في المملكة العربية السعودية
بهذا نصل إلى ختام مقال ، شروط الترقية الاستثنائية في نظام الإدارة العامة السعودي ، تناول محتواه وتحدث عن قائمة الترقيات في السعودية ، وشروط الترقية الاستثنائية.
