كثرت التساؤلات حول طريقة حساب نقاط جدولا 1443-2022 في الأيام الأخيرة ، بعد أن أصبح نظام جدارا أحد الأنظمة الرئيسية التي يتم من خلالها تقييم المتقدمين للوظائف التعليمية والإدارية من الذكور والإناث في المملكة العربية السعودية. خلال السنوات الأخيرة.
حاسبة درجة الائتمان
قبل أن نتحدث عن طريقة حساب نقاط جدارة عام 1443 ، دعونا أولاً نوضح بعض التفاصيل المهمة حول برنامج حساب نقاط جدارة في المملكة العربية السعودية خلال هذه الفترة.
قبل عدة سنوات ، أطلقت المملكة العربية السعودية نظام الجدارة للتمييز بشكل عادل بين جميع المتقدمين للوظائف الإدارية والتعليمية في المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة. وقد نجح هذا النظام بالفعل في تحقيق خطوة نوعية في نظام التعيين بالدولة داخل المملكة ، كما أكدت ذلك وزارة الإدارة المدنية.
شاهد أيضاً: كيفية التسجيل في منصة مسار الإلكترونية
طريقة احتساب نقاط الاستحقاق 1443
منذ بدء نظام جدارا ، قرر المسؤولون عنه وضع بعض النقاط المهمة لتحديد أسلوب العمل وآلية العمل للبرنامج المخصص للتمايز بين الوظائف الحكومية المختلفة خلال تلك الفترة.
كانت طريقة احتساب نقاط الجدارة لعام 1443 على النحو التالي ، لأن وزارة الإدارة المدنية بالمملكة العربية السعودية قررت وضع عدة معايير يتم على أساسها احتساب نقاط الجدارة ، وتتم مراجعة هذه النقاط لتحقيق الإنصاف في الترشيحات الحكومية. وظائف.
إقرأ أيضا:مواعيد التقديم على الماجستير في الجامعات السعودية 1444- يبلغ عدد نقاط المقارنة في برنامج جدارا ما يقارب 100 درجة.
- هناك عدة شرائح في طريقة الحساب ، حسب طبيعة الدرجة الوظيفية والدرجة الأكاديمية ، لكنها تعتمد في الغالب على هذه العوامل: – 40٪ من الدرجة. اختبار يقيس 40٪ من الدرجة. الأقدمية للدرجة 20٪.
قد تكون مهتمًا أيضًا بما يلي: كيف أعرف درجاتي؟
كيف تحسب درجة المقارنة في جدارا
يعتمد حساب الدرجة المقارنة في جدارا على عدة عوامل ، بالإضافة إلى “التصنيف الوظيفي” ، حيث تختلف عوامل التقييم باختلاف درجات الخدمة ، وكذلك باختلاف الهيئة أو المؤسسة التي سيتم التعيين لها. .
كما يعتمد نظام جدارا على عامل آخر وهو “المؤهل الأكاديمي” ، حيث يتم احتساب درجة التمايز في جدارا بشكل مختلف مع الاختلاف في المؤهل الأكاديمي المطلوب للوظائف ، فمثلاً هناك فرق بين تقييم برنامج جدارا. نظام الوظائف الإدارية وتقييم نظام جدارا للوظائف التعليمية.
كيفية حساب نقاط الاستحقاق لوظائف التعليم
كشفت وزارة الإدارة المدنية عن طريقة احتساب نقاط برنامج جدارا للوظائف التدريبية عام 1443 ، والتي كما تحدثنا عنها سابقاً ، يصل مجموعها إلى 100 وتعتمد على ثلاث نقاط رئيسية ومركزية وهي:
إقرأ أيضا:من هو الخليفة الذي التقاء بالتابعي المخضرم اويس القرني- النسبة المئوية 40٪ من مجموع الدرجات.
- اختبار يقيس 40٪ من الدرجة الكلية.
- – أقدمية الدرجة 20٪ من الدرجة الكلية.
فيما يلي خطوات احتساب نقاط جدارا لوظائف التعليم 1443:
إقرأ أيضا:هل دولة ويلز مسلمةكيفية حساب نقاط الجدارة للوظائف الإدارية
يتم احتساب درجة الجدارة للوظائف الإدارية 1443 بناءً على عدة عوامل مختلفة ، حيث سيكون مجموع هذه العوامل هو العامل الذي سيفوق ميزة مقدم طلب واحد على مقدم طلب آخر.
تم احتساب نقاط جدارة للمناصب الإدارية بـ 1443 “100 نقطة” بناءً على ما يلي:
- الدرجة المؤهلة: GPA * 40 مقسومًا على 100
- درجة الكفاءة: إجمالي درجات الاختبار * 40 مقسومة على 100
- تاريخ التأهيل: يتم احتساب الفترة من تاريخ الحصول على المؤهل إلى نهاية المقارنة ، وتمثل 20٪ من مجموع الدرجات.
انظر أيضا: رابط التقديم على وظائف مؤقتة وزارة البيئة والمياه
بهذا نصل إلى خاتمة هذا التقرير من محتوى الموقع ، حيث تحدثنا عن طريقة احتساب 1443 نقطة استحقاق في المملكة العربية السعودية ، وتحدثنا أيضًا عن طرق المقارنة بين المتقدمين للإداريين. ووظائف التدريس.
