ما معنى الخصخصة في التعليم ، هذا النظام الحديث الذي بدأ يستولي على العديد من الوزارات والمؤسسات الحكومية في مختلف الدول العربية ، وخاصة في المملكة العربية السعودية ، ولهذا لا بد من معرفة معنى الخصخصة ، بالإضافة إلى لتفصيل معنى الخصخصة في التعليم ، وفي هذه المقالة ، سيساعد الموقع شبكة حصريات الإخباري في تعريف الخصخصة والتحدث عن مزاياها وعيوبها وإيجابياتها وسلبياتها وأنواعها وانعكاساتها على العاملين في التعليم.
ما هي الخصخصة؟
يُعرَّف مصطلح الخصخصة على أنه مصطلح حديث ظهر مؤخرًا ، وهو مصطلح يشير إلى الانتقال من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، وهذا المصطلح له العديد من المرادفات التي تؤدي إلى نفس المعنى ، مثل: الخصخصة ، والانتقال إلى القطاع الخاص ، وهذه المصطلحات كلها تؤدي إلى نفس الفكرة ، وهي الانتقال الذي يحدث في المؤسسات الحكومية من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، ويتم تعريفه أيضًا على أنه إدخال القوة الكامنة في السوق الاقتصادي. من العرض والطلب إلى الاقتصاد الحكومي ، ويتم تعريفه أيضًا على أنه نقل أو بيع أو تحويل المشاريع العامة إلى القطاع الخاص ، وللخصخصة فوائد عديدة بالإضافة إلى أضرارها وآثارها السلبية.[1]
تجدر الإشارة إلى أن دونالد ستون عرّف الخصخصة على أنها: “نقل الملكية أو الإدارة من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، بشرط أن تتحقق السيطرة الكاملة على القطاع الخاص ، والتي لا تتحقق غالبًا إلا من خلال النقل الفعلي لملكية الأغلبية. . للقطاع الخاص “. وعرّفها راما ندم بقولها: “يمتد نطاق واسع من الإجراءات بين إلغاء التأميم من جهة ونظام السوق من جهة أخرى”.[2]فيما يلي نتحدث عن نظام الخصخصة في التعليم بشكل خاص من عدة جوانب.
إقرأ أيضا:ما هي ديانة مريم الغضبانانظر أيضاً: ما هي الجهات المعفاة من الخصخصة؟
ماذا تعني الخصخصة في التعليم؟
تعرف الخصخصة في مجال التعليم بأنها عملية نقل جميع المؤسسات التعليمية من القطاع العام أو القطاع الخاص كليًا أو جزئيًا ، وينتج عن ذلك ملكية جميع المؤسسات التعليمية في أيدي أصحاب القطاع الخاص و ليس في يد الحكومة ، وهذا ما يجعل التعليم خدمة تقدمها المؤسسات الخاصة وليس للدولة أو القطاع العام. جميع الاتصالات بها ، وخصخصة التعليم تشمل وزارة التربية والتعليم ووزارة التربية والتعليم وكل ما يتعلق بهما من حيث المؤسسات التعليمية ، ونقل المؤسسات التعليمية إلى القطاع الخاص يتطلب من قطاع التعليم أن يكون فاعلا فاعلا في توفير كل ما من شأنه تعزيز ورفع مستوى التعليم في البلاد بشكل واضح.[3]
متى تبدأ خصخصة التعليم؟
تعتبر المملكة العربية السعودية من أبرز دول العالم العربي التي تبنت نظام الخصخصة أو الخصخصة في العديد من المؤسسات الحكومية في الدولة. في ذلك ، ستنتقل المؤسسات التعليمية من القطاع العام إلى القطاع الخاص في الدولة ، وتشير التوقعات إلى أن تطبيق هذا النظام سيتم في الفترة المقبلة ، حيث أن نظام الخصخصة هدف تحاول الحكومة السعودية تحقيقه. التنفيذ الكامل في الدولة قبل عام 2030 م ، حيث أن إحدى الخطط التي أطلقها ولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان هي جزء من خطط رؤية المملكة 2030.
إقرأ أيضا:الجامعة السعودية الإلكترونية التسجيل 1444 بكالوريوسانظر أيضاً: الرؤية المستقبلية للتعليم في المملكة العربية السعودية
أنواع خصخصة التعليم
هناك ثلاثة أنواع من خصخصة التعليم ، وهي مقسمة على أساس مدى خصخصة المؤسسات التعليمية في الدولة.
خصخصة كاملة للتعليم
هي أكثر أنواع الخصخصة عمومية وشمولية في الدولة ، وفي هذا النوع تنتقل مسؤولية التعليم في الدولة في جميع المؤسسات التعليمية من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، وفي هذه الحالة الدولة أو العامة. القطاع الحكومي خارج جميع القرارات المتعلقة بالتعليم في الدولة ، ولا يتدخل أبدًا في الأمور التعليمية.
الخصخصة الجزئية للتعليم
تعني خصخصة الحزب للتعليم أن العديد من المسؤوليات سيتم نقلها من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، دون إزالة مسؤوليات القطاع العام بشكل عام ، لأن العديد من القضايا التعليمية يتم مناقشتها في هذا النوع من الخصخصة مع القطاع العام للدولة ، و القطاع العام لديه مسؤولية بسيطة عن التعليم في الدولة.
الخصخصة المشروطة للتعليم
الخصخصة المشروطة للتعليم هي نقل مسؤوليات معينة من القطاع العام إلى القطاع الخاص بشروط يحددها القطاع العام ويوافق عليها القطاع الخاص ، وفي هذه الحالة يظل دور القطاع العام في التعليم هو الأسمى.
اقرأ أيضا: متى سيتم تطبيق نظام الخصخصة الجديد في السعودية؟
إقرأ أيضا:الدورة قصيرة الأمد للكربون تحدث فيمزايا خصخصة التعليم
لخصخصة التعليم مجموعة من المزايا يمكن ملاحظتها من النقاط التالية:[4]
- لتحسين كفاءة التعليم ، والسبب أن رئيس المؤسسات التعليمية في القطاع الخاص يحصل على نسبة من الربح الذي تحققه المؤسسة ، مما يزيد من اهتمامه بالمؤسسة على عكس المؤسسات الحكومية.
- التخلص من ضغوط السلطة التي تؤدي إلى تعيين موظف في المكان الخطأ أو فصل موظف آخر عند وضع الشخص المناسب في المكان المناسب دون أي ضغط.
- زيادة المنافسة بين الشركات الخاصة التي شاركت في قطاع التعليم بعد الخصخصة ، مما أدى إلى انخفاض الأسعار ورفع الجودة.
- يوفر العديد من فرص العمل للموظفين والمعلمين المؤهلين تأهيلا عاليا.
- تخفيض نسبة الضرائب المفروضة على التعليم نتيجة انخفاض الإنفاق الحكومي.
مزايا خصخصة التعليم
ومن أبرز الفوائد التي يمكن ملاحظتها عند خصخصة التعليم ما يلي:
- الاعتماد على عناصر الخبرة والكفاءة للمعلمين والموظفين والإداريين في جميع المؤسسات التعليمية.
- إدخال التكنولوجيا الإلكترونية الحديثة في التعليم لمواكبة التطورات الحديثة وتسهيل إيصال المعلومات للطلاب.
- زيادة جودة الخدمات وخفض أسعارها بسبب المنافسة الشرسة التي ستحدث بين الشركات الخاصة.
- تقاسم جميع المخاطر التعليمية بين القطاعين العام والخاص وعدم تحمل الحكومة المسؤولية عن كل هذه المخاطر.
مساوئ خصخصة التعليم
كما أن لخصخصة التعليم العديد من الإيجابيات والمزايا ، فإن لها أيضًا العديد من السلبيات ، وهذه السلبيات هي:
- ظهور احتكار للخدمات من قبل الشركات الخاصة التي ستحاول الحصول على النصيب الأكبر من التعليم من خلال احتكار خدماتها لنفسها فقط.
- إلحاق خسائر مادية للغاية بالقطاع العام نتيجة تحويل جميع المكاسب التعليمية إلى القطاع الخاص.
- تلجأ العديد من الشركات الخاصة إلى مبدأ الأرباح الكبيرة في وقت قصير ، وهذا يعني زيادة أسعار التعليم.
- تخفيض مستوى الخدمة في حال استيلاء شركة خاصة على قطاع التعليم بأكمله ، مما سيؤدي إلى انخفاض الخدمات وزيادة الأسعار للوصول إلى المكاسب المالية اللازمة.
فوائد الخصخصة للموظفين
هناك عدد من المزايا للموظفين في تطبيق نظام التخصيص ، وهذه المزايا هي:
- زيادة الأجور ، لأن المعلمين والموظفين هم أول عامل مؤثر في تقدم العملية التعليمية بشكل عام.
- توافر جميع وسائل التعليم التكنولوجية الحديثة وخلق البيئة المناسبة للمعلم مما يؤدي إلى تطوير العملية التعليمية بشكل عام.
- زيادة الشعور بالأمان الوظيفي لدى العديد من المعلمين ذوي الكفاءة العالية والخبرة والقدرة في التدريس.
- الحصول على ترقية وظيفية بطريقة عادلة لم يشعر بها القطاع العام بسبب العلاقات والرشاوى.
إقرأ أيضاً: بحث حول تطوير التعليم في المملكة العربية السعودية
مصير الكادر التعليمي بعد الخصخصة
لا شك أن الخصخصة لم تؤثر على العاملين في قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية ، لأنهم سيعاملون معاملة موظفي القطاع الخاص في الشركات الخاصة ، وسيُمنحون عقود عمل لا تقل عن اثنين. سنوات ، وبناءً على إنتاجهم وجهودهم خلال هذه السنوات ، سيحصلون على عقود جديدة قد تكون عقودًا مفتوحة ، وهذا في مصلحة الموظف في قطاع التعليم ، بغض النظر عن الزيادات التي يحصل عليها الموظفون على رواتبهم الشهرية.
بهذه المعلومات نختتم هذا المقال حيث تحدثنا عن تعريف الخصخصة وما معنى الخصخصة في التعليم. كما تناولنا إيجابيات وسلبيات الخصخصة وأشكالها ومصير العاملين في قطاع التعليم بعد تطبيق هذا النظام.
