متى ينتهي الإعفاء من التعويض المالي؟ أشارت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية إلى نظام الإعفاء من التعويض المالي ، وقد وافق مجلس الوزراء على هذا القرار بتاريخ 1441/8/14 هـ ، مشيرة إلى أن القرار مستمر لمدة 3 سنوات ، إعفاء أصحاب المنشآت من دفع التعويضات المالية ، من خلال الموقع شبكة حصريات الإخباريي ، سنتعرف على شروط الحصول على إعفاء للشركات الصغيرة ، وكذلك موعد انتهاء الإعفاء من التعويض المالي.
إعفاء المشروعات الصغيرة من التعويض المالي
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية شروطًا لإعفاء الشركات الصغيرة من دفع العلاوة المالية والضرائب ، على أن تنطبق الشركات الصغيرة على العمال الذين يبلغ عددهم تسعة أو أقل بالإضافة إلى صاحب الشركة. والعمل على تعزيز جهود الاستثمار والتوطين ، بالإضافة إلى توفير فرص جديدة للعملات الأجنبية ، مما يؤثر بشكل كبير على سوق العمل السعودي ويزيد الناتج الاقتصادي.[1]
متى ينتهي الإعفاء من الرسوم؟
آخر موعد لانتهاء الإعفاء من التعويض المالي 1443-08-14 ، علما أن قرار الإعفاء المالي قد تمت الموافقة عليه من قبل مجلس الوزراء السعودي في 14-08-1441هـ. عدد العاملين اقل من 9 بمن فيهم المالك ويجب ان يكون مسجلا في التأمينات الاجتماعية.
إقرأ أيضاً: كيفية التقدم بطلب للإعفاء من غرامات التأخر في السداد
إقرأ أيضا:بحث عن القوى في بعد واحدحقيقة أن الإعفاء من التعويض المالي ينتهي للشركات التي يقل عدد عمالها عن 4
وحتى الآن لم ينته الإعفاء من التعويض المالي للمنشآت التي يقل عدد عمالها عن 4 عمال والذي صدر عام 1441 هـ برقم (515) ، لأن المملكة العربية السعودية تعمل على إعفاء المنشآت الصغيرة مما يساعد على توفيرها. فرص عمل ومساعدة الشركات الصغيرة على دعم العمل الاستيطاني ، بالنظر إلى حجم الاستثناء. بالنسبة للشركات ، يجب أن يكون الموظفون الذين يقل عددهم عن 9 أشخاص ، بما في ذلك صاحب العمل ، مسجلين في التأمين الاجتماعي.
شروط الاستفادة من قرار إعفاء المشروعات الصغيرة من المساهمة المالية
وافق مجلس الوزراء السعودي على قرار إعفاء المشروعات الصغيرة من التعويض المالي ، وكانت شروط الاستفادة من قرار إعفاء المشروعات الصغيرة من التعويض المالي على النحو التالي:
- ويستثنى من ذلك عاملين وافدين يعملان في منشآت إذا كان أصحابها متفرغين للعمل فيها ، ويجب أن يكونوا مسجلين في الضمان الاجتماعي.
- يستثنى من ذلك 4 وافدين يعرفون في المنشأة ما إذا كان أحد العمال غير المالك سعودي الجنسية ومسجل في الضمان الاجتماعي ، علما أن الحد الأقصى للإعفاء هو 4 وافدين فقط.
- القرار صالح لمدة تصل إلى 3 سنوات.
اقرأ أيضاً: تفاصيل إعفاء صاحب العمل الجديد من دفع الرسوم
إقرأ أيضا:تحميل روايات سعودية كاملة بجودة عاليةالغرض من قرار استبعاد التعويض المالي
الغرض من قرار الإعفاء من التعويض المالي هو دعم العمل في المشاريع الصغيرة والعمل على خلق فرص عمل للمواطنين السعوديين ، بالإضافة إلى دعم استثمارات الشركات والمؤسسات الصغيرة وتعزيز كل الجهود الهادفة إلى توطينهم مما يساعد في خلقها. وظائف جديدة ، نلاحظ أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية تعمل على تنفيذ القرار الخاص بالمنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز عدد العاملين فيها 9 عمال بالإضافة إلى المالك.
إقرأ أيضا:حقيقة وفاة وجدي العربيوصلنا هنا إلى نهاية مقالنا ، ومن خلاله تعرفنا على إعفاء المشاريع الصغيرة من التعويض المالي ، كما علمنا بانتهاء الإعفاء من التعويض المالي ، بالإضافة إلى ذلك علمنا أن توقف الإعفاء من التعويض المالي للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 4 موظفين ، وتعرفنا أيضًا على شروط الاستفادة من قرار إعفاء الشركات الصغيرة من التعويض المالي.
