مدة اجازة الوفاة في نظام العمل في السعودية

مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. تم إنشاء الإجازة الرسمية والشخصية لموظف القطاع العام والخاص في المملكة العربية السعودية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي أنشأت هذه الإجازات من خلال أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية ، ومن خلال الموقع شبكة حصريات الإخباريي نحن سنتحدث عن تفاصيل إجازة الوفاة في المملكة العربية السعودية بنظام العمل السعودي.

نظام العمل في المملكة العربية السعودية

تم تطوير نظام العمل السعودي ونشره عام 2005. ويحتوي النظام على 245 مقالاً تشرح طبيعة العلاقة بين العامل وصاحب العمل ومكان العمل. يعمل النظام على الحفاظ على حقوق والتزامات كل من العامل وصاحب العمل ، ويحتوي على البيانات والمعلومات المتعلقة بحالة الموظف السعودي مثل الأجور والإجازات والعطلات وغيرها من الأنظمة واللوائح الرسمية لبيئة العمل . [1]

أنظر أيضا: الفقرة الثانية من المادة 24 من اللائحة التنفيذية

مدة إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي

بناءً على التغيير الجديد في نظام العمل السعودي ، تستمر إجازة الوفاة لمدة 5 أيام ، وبعدها يعود الموظف لإكمال عمله ، حيث تكون الإجازة مدفوعة الأجر كاملة ، وإذا تجاوزت أكثر من خمسة أيام ، يُخالف العامل. وتعتبر إجازة بدون راتب ، والجدير بالذكر أن نظام العمل السعودي حدد درجات القرابة عند الوفاة.

انظر أيضًا: حقوق العمال عند المغادرة النهائية في المملكة العربية السعودية 2022

إجازة الأمومة للمرأة في نظام العمل السعودي

تختلف إجازة الأمومة للمرأة العاملة إذا كان المتوفى زوجها ، وهي كالتالي:

• المرأة المسلمة: مدة إجازة الولادة أربعة أشهر وعشرة أيام.

• المرأة غير المسلمة: الإجازة 15 يوماً.

انظر أيضاً: حقوق الموظف في حالة الفصل من العمل وفق نظام العمل السعودي

درجات القرابة في حالة الوفاة

حدد نظام العمل السعودي درجة القرابة في حالة إجازة الولادة ، وهي كالتالي:

• الدرجة الأولى: أبي ، أمي ، جد وجدة ، حتى لو كانوا طوال القامة.

• الدرجة الثانية: وهي الأبناء والأحفاد وإن نزلوا.

• الدرجة الثالثة: الإخوة والأخوات وأولادهم وأولادهم.

• الدرجة الرابعة: الأعمام والعمات وأولادهم وأعمامهم وخالاتهم وأولادهم.

إجازة شخصية للعامل في نظام العمل السعودي

للعامل عدد من الإجازات الشخصية بموجب القانون السعودي وهي كالتالي:

• إجازة حديثي الولادة: يحصل الموظف على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 3 أيام.

• إجازة الأمومة: يحق لها إجازة مدتها 5 أيام.

• إجازة الوفاة: 5 أيام.

شاهد أيضاً: نظام العمل السعودي الجديد 2022 pdf وأبرز التغييرات على نظام العمل الجديد

في نهاية المقال تحدثنا عن طول إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي ، وما هو نظام العمل السعودي ، ودرجة القرابة للعامل في ظل نظام العمل ، وأهم إجازة شخصية للموظفين في السعودية. .