نص المادة 55 من قانون العمل السعودي ، يعتبر قانون العمل السعودي من أهم القوانين التي تعمل على تنظيم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل ، لأن قانون العمل السعودي يوضح واجبات والتزامات الموظف ، من خلال تلك الصفحة شبكة حصريات الإخباريية سوف نتعرف على نظام العمل في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى التعرف على المادة 55 من قانون العمل السعودي.
نظام العمل السعودي
نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو نظام يهدف إلى تنظيم العمل بين العامل وصاحب العمل ، من خلال اعتماد مجموعة من القوانين والقوانين التي تساعد على تنظيم العمل في المملكة العربية السعودية سواء للسعودية أو غيرها ، بالإضافة إلى تنظيم الدورات التأهيلية والتدريب لسوق العمل السعودي. يعمل نظام العمل أيضًا ويحدد نظام العمل السعودي شروط العمل الكامل والجزئي ويحدد طرق الوقاية من الأخطار المهنية والإصابات والحوادث الخطيرة التي تحدث أثناء العمل. كما أنه يعمل مع الأنظمة الصحية. وقوانين الخدمة الاجتماعية بالإضافة إلى حل المشكلات والنزاعات التي قد تنشأ في بيئة العمل. صدر نظام العمل السعودي في 6/6 رمضان / 1389 هـ وسمي بنظام العمل والعمال ، وتم إجراء العديد من التغييرات والتحديثات على النظام بما في ذلك إضافة فئات جديدة لم تكن مشمولة بالنظام سابقاً ، وتم إضافة تغييرات بخصوص تفويضات العمل بالإضافة إلى تحديد مدة العمل والالتزامات التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها ، ورسوم الاستقدام ، وتصاريح العمل ، ورسوم الإقامة و تم تحديد التغييرات الأخرى أيضًا.[1]
إقرأ أيضا:كيفية التسجيل في اللوتري الامريكي .. الطريقة الصحيحة للتسجيل في القرعة 2021نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
وفيما يلي شرح نص المادة 55 من نظام العمل السعودي على النحو التالي:
- عقد العمل ساري المفعول لمدة محددة تنتهي بنهاية المدة المتفق عليها ، وفي حالة استمرار أحد الطرفين في تنفيذه ، يقوم بإلغاء العقد مرة أخرى لمدة غير محددة ، مع مراعاة أحكام المادة (37). ). من العقد.
- عقد العمل غير محدد المدة إذا استمر الطرفان في تطبيق شروطه.
- إذا كانت الاتفاقية تحتوي على فترة محددة ، فيجب تجديدها مرة أخرى عند انتهاء صلاحيتها. في هذه الحالة ، يجب تحديد الاتفاقية بناءً على المدة المتفق عليها.
- يتغير العقد من عقد محدد المدة إلى عقد دائم إذا لم يتم تجديده مرتين ، أو إذا تجاوز الوقت 3 سنوات أو أقل ، بشرط أن تشمل الفترة الفترة الأصلية بالإضافة إلى فترة التجديد.
اقرأ أيضًا: المادة 107 من نظام العمل السعودي
تعديلات المادة 55 من نظام العمل السعودي
في عام 1436 هـ تم إجراء بعض التعديلات على المادة 55 من نظام العمل السعودي. نذكر أدناه أهم هذه التغييرات:
- عقد العمل غير محدد المدة إذا تم تجديده أكثر من ثلاث مرات متتالية.
- يكون عقد العمل دائم إذا كانت مدته الإجمالية أربع مرات أو أقل ، بشرط أن تشتمل المدة الإجمالية على المدة الأصلية لعقد العمل وفترة التجديد.
اقرأ أيضا: نص المادة 98 من نظام العمل السعودي
إقرأ أيضا:طريقة وشروط استخراج رخصة فود ترك في السعوديةشرح المادة 55 من نظام العمل السعودي
شرح المادة 55 من قانون العمل والعمال السعودي هو أنه إذا كان هناك عقد بين صاحب العمل والعامل الذي يعمل لديه ، وتم تجديد العقد بالفعل لمدة تصل إلى 3 سنوات متتالية ، فسيتم كن منفتحًا إلى أجل غير مسمى ، وبناءً على هذا المبدأ ، لا يوجد شيء. هناك حاجة لتجديد العقد مرة أخرى مما يساعد على زيادة سلامة وأمن العامل وصاحب العمل ، ويزيد من الشعور بالأمن واستقرار الحياة وعدم الخوف من تهديد صاحب العمل بترك العمل دون معين. السبب.
اقرأ أيضا: نص المادة 81 من نظام العمل السعودي
وتعليقا على نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
في السابق ، أراد العديد من العمال تعديل قانون العمل وتحديداً المادة 55 من نظام العمل السعودي ، بالإضافة إلى تجديد شروط العمل في المملكة العربية السعودية عام 2013 م ، حيث تم رفع العديد من الدعاوى إلى مجلس الشورى ، بهدف تعديل المادة. 55 من قانون العمل السعودي ، ولها. وأشار نص المقال إلى أنه بدلاً من تحويل العقد تلقائيًا بعد 3 سنوات أو أكثر ، يتم تجديد العمل سنويًا ولا يتم تجديده تلقائيًا ، لكن مجلس الشورى لم يقبل هذه التغييرات أو الاقتراحات من العمال وألغى حق العامل في الحصول على عمل ، وكان العامل نتيجة هذا القرار يتركه في حيرة وخوف دائم من مغادرته العمل دون سابق إنذار. غير أن هذا الوضع تغير بعد تعديل المادة 55 من نظام العمل السعودي ، وجعل من تجاوزت عقودهم ثلاث سنوات يتم تجديدها تلقائيًا.
إقرأ أيضا:قصة روان الغامدي الحقيقية كاملةنظام العمل السعودي 2022 pdf
يمكن تحميل نظام العمل السعودي بصيغة pdf من خلال الخطوات التالية:
- اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية “من هنا”.
- انقر فوق خيار الملفات ذات الصلة.
- حدد أيقونة تنزيل الملف.
- انتظر حتى يتم تحميل نظام العمل من المتصفح.
- انقر بزر الفأرة الأيمن على المستند.
- حدد حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
- حدد مسار التنزيل.
- انقر فوق خيار الحفظ لتنزيل المستند المطلوب.
هنا وصلنا إلى نهاية مقالنا ، ومن خلاله تعرفنا على نظام العمل السعودي ، كما تعرفنا على نص المادة 55 من نظام العمل السعودي ، بالإضافة إلى التعرف على تعديلات المادة. 55 ، وقمنا بمراجعة الشرح المفضل للمادة 55 وأرفقنا التعليق بنص المادة 55 من قانون العمل السعودي.
