ما هي الدول المسموح لها باستقدام خادمات عام 2022 للمملكة العربية السعودية؟ حيث يوجد العديد من مكاتب الاستقدام في المملكة تعمل على استقدام العمالة من عدة دول مصرح لها بالاستقدام بموجب نظام العمل المعتمد من وزارة العمل السعودية لكلا الجنسين من العديد من الجنسيات المسموح لها باستقدام العمالة للعديد من المهن لعاملات المنازل. مثل مهنة السائق الخاص ، الخادمة ، الخادمة ، الخادمة ، المسافر ، الممرضة وغيرهم في الحد الأدنى لفترة التوظيف وهنا سنحدد الدول التي يُسمح لها بإحضار خادمات إلى المملكة العربية السعودية.
سمحت الدول باستقدام عاملات منازل في عام 2022
تسمح المملكة العربية السعودية باستقدام العمالة المنزلية من عدة دول أجنبية وعربية على النحو التالي:
- جمهورية الفلبين.
- جمهورية الهند.
- جمهورية سري لانكا.
- دولة كينيا.
- جمهورية فيتنام.
- دولة أذربيجان.
- إندونيسيا.
- أوغندا.
- جمهورية المغرب.
- أثيوبيا.
- الدنمارك.
- الجزائر.
- جمهورية السودان.
- إلى من.
- جمهورية باكستان.
- بنغلاديش.
- تشيلي.
- تنزانيا.
- تونس.
- جمهورية مصر العربية.
- موريتانيا.
أنظر أيضا: مساند أسعار الاستقدام .. أسعار الاستقدام في مساند حسب الجنسية
إقرأ أيضا:هل العادة سرية تؤثر على الفتاةما هي مدة عملية الاستقدام للعمالة المنزلية؟
حُدِّدت مدة الاستقدام للعقود الجديدة بـ (120) يومًا ، وفي حال تأخر المرخص له في إعادة العامل إلى المنزل خلال مدة (120) يومًا ، يتم تمديد العقد تلقائيًا لمدة (30) يومًا ، مع غرامات تأخير السداد. . على المرخص له بنسبة (15٪) من قيمة العقد كتعويض عن عدم تقيده بقدوم العامل المنزلي خلال مدة الـ 120 يوماً المحددة للاستقدام. عند إنهاء العقد وفي حالة عدم وصول العامل المنزلي بعد فترة التمديد المحددة بـ (150) يومًا ، يعتبر العقد غير صالح ويلتزم المرخص له بإعادة قيمة العقد للعميل مع غرامة السداد المتأخر 20٪ من قيمة العقد ، ووفقًا للعقود الجديدة من 6-30 يومًا تكون تكلفة إنهاء العقد 5٪ لمقدم الطلب ومن 31-120 يومًا تكلفة إنهاء العقد 10٪ لمقدم الطلب ومن 121- 150 يومًا تكلفة إنهاء العقد هي 15٪ لوكالات التوظيف ولمدة 151 يومًا يتم إنهاء العقد تلقائيًا.
أنظر أيضا: الاستقدام من اندونيسيا 1442 و طريقة التوظيف
كيفية استقدام خادمات من دول يسمح فيها بالتوظيف
يتم استقدام الخادمات والعاملات في المنازل من الدول التي يُسمح بالتوظيف منها للمملكة عبر منصة مساند. باتباع التعليمات التالية:[1]
- الدخول المباشر لمنصة مساند الالكترونية “من هنا”.
- قم بتسجيل الدخول إلى المنصة.
- تحديد نوع التأشيرة.
- حدد البلد الذي تريد أن تأتي منه.
- تحديد نوع الاستقدام وهنا يتم اختيار (الخادمات).
- تحديد ثلاث شركات أو مكاتب استقدام.
- ارسال الطلب الى مكتب الاستقدام او الشركة.
- اطلع على شروط وأحكام الاتفاقيات مع الشركات.
- الموافقة على الاتفاقيات التي تناسبك.
- تحديد الصفات المرغوبة للخادمة المراد استقدامها.
- دفع المبلغ المطلوب للتوظيف.
كيفية الحصول على تأشيرة الخادمات من خلال مساند
يمكن الحصول على تأشيرات العمالة المنزلية من خلال مساند من خلال الخطوات التالية:
إقرأ أيضا:المفاعيل هي متممات لمعنى الجملة- اذهب الى الموقع الرسمي لنظام مساند “من هنا”
- قم بتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم برقم الضمان الاجتماعي أو رقم السكن وكلمة المرور ، ثم اضغط على إدخال.
- عبر الموقع انقر فوق أيقونة (Visa) الموجودة على الجانب الأيمن من الشاشة.
- سيتم عرض أنواع التأشيرات ، والتي سيتم من خلالها تحديد (تأشيرة عادية) ، متبوعًا بالضغط على (طلب جديد).
- سيتم نقلك إلى صفحة تتطلب تعهدًا بدقة المعلومات والبيانات المدخلة ، وقبول الشروط وقيمة الرسوم ، وهنا يجب الضغط على زر (تعهد وإقرار).
- تقديم دليل مادي يضمن راتباً شهرياً لا يقل عن 7000 ريال والقدرة على دفع قيمة رسوم التأشيرة من خلال الحساب المصرفي الذي تبلغ رسومه تقريباً 2000 ريال.
- يتم تحديد حالة تشغيل المستخدم ، ثم الضغط على (بدء).
- ويتبع ذلك إدخال تفاصيل التأشيرة ، واحتلال القوى العاملة المراد إحضارها ، ووجهة الوصول وجنسيتها.
- ابدأ بإرفاق الملف لإثبات القدرة المالية ثم الضغط على (إصدار الفاتورة).
- ستظهر هنا صفحة تحتوي على رقم التأشيرة الذي سيتم استخدامه عند دفع الرسوم من خلال جهاز الصراف الآلي.
ما هي متطلبات استقدام الخادمات؟
تتحدد شروط استقدام الخادمات من الدول الأجنبية التي يُسمح بإحضارها إلى المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
إقرأ أيضا:شروط كلية الملك فهد الأمنية للجامعيين 1444- التأشيرة الأصلية
- املأ استمارة التوظيف
- نسخة من الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين
- نسخة من خلاصة القيد أو جواز السفر
- دفع الرسوم المطلوبة للاستقدام.
- توفير المتطلبات اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام ، وهي:
- نسخة من الهوية الوطنية أو الإقامة للمقيمين.
- تعريف الراتب من جهة العمل أو كشف الحساب.
- دفع رسوم تأشيرة التوظيف.
شاهدي أيضاً: شروط استقدام عاملة منزلية .. كيفية الحصول على تأشيرة دخول لعامل منزلي
ما هي تكلفة استقدام العمالة المنزلية؟
كشف نظام مساند عن تكاليف استقدام العمالة المنزلية في أراضي الحجاز كالتالي:
- تكلفة الاستقدام من بنجلاديش: 7000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من أوغندا: 7000 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من كينيا: 7800 ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من الفلبين: 14 ألف ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من الهند: 18 ألف ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من فيتنام: 18 ألف ريال سعودي.
- تكلفة الاستقدام من سيريلانكا: 18 ألف ريال سعودي.
جلب الأجور العادية للخادمات إلى المملكة العربية السعودية
يتم تحديد الأجور المعتادة للخادمات الذين يتم إحضارهم إلى المملكة العربية السعودية على النحو التالي:
- الراتب المعتاد للخادمات الوافدات من بنجلاديش: لا يقل عن 800 ريال سعودي.
- الراتب المعتاد للخادمات الوافدات من الهند: لا يقل عن 1200 ريال سعودي.
- الراتب المعتاد للخادمات القادمات من الفلبين: يتراوح بين 1200-1500 ريال سعودي.
- الراتب المعتاد للخادمات القادمات من فيتنام: 1300 ريال سعودي.
- الراتب المعتاد للخادمات القادمات من سريلانكا: ما بين 900-1100 ريال سعودي.
شاهدي أيضاً: أفضل 30 مكتب استقدام في جدة بجنسيات مختلفة عام 2022 م
قائمة حقوق العمالة المنزلية
أتاحت وزارة سوق العمل والتنمية الاجتماعية للعمالة المنزلية قائمة بحقوق العمالة المنزلية الذين يؤدون خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة لصاحب العمل أو أي من أفراد أسرته وأثناء أداء الخدمة تحت إشراف و توجيه صاحب العمل أو من ينوب عنه ، مثل الخدمة المنزلية أو الخدمة المنزلية ، والسائق الخاص ، والبستاني ، ومدبرة المنزل ، وما شابه. عند استخدام مصطلح الخدمة المنزلية في هذه اللائحة ، فإنه يشير إلى عامل الخدمة المنزلية و مثل ، وتحدد هذه اللائحة حقوق والتزامات العمال ، وهي كالتالي:
ضرورة التزام العمالة المنزلية بما يلي:
- القيام بالعمل المتفق عليه وممارسة رعاية الشخص العادي.
- متابعة أوامر صاحب العمل وأفراد أسرته المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه.
- لحماية ممتلكات صاحب العمل وأفراد أسرته.
- عدم الإضرار بأفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن.
- الاحتفاظ بأسرار صاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الموجودين في المنزل والتي يتعلمها أثناء العمل أو بسببه وعدم إفشاءها للآخرين.
- لا يجوز له الامتناع عن العمل أو ترك وظيفته دون سبب مشروع.
- لا يعمل من تلقاء نفسه.
- عدم المساس بكرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وعدم التدخل في شؤونهم.
- احترام الدين الإسلامي واتباع قواعد المملكة وعادات وتقاليد المجتمع السعودي ، وعدم الانخراط في أي نشاط ضار بالأسرة.
تحدد المادة السابعة من هذا النظام التزامات صاحب العمل الذي يقوم باستقدام الخادمات وهي:
- لا يجوز تكليف العامل المنزلي بعمل غير العمل المتفق عليه إلا في حالات الطوارئ بشرط ألا يختلف العمل المكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي.
- لا يجوز تكليف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامته الجسدية أو يمس كرامته الإنسانية.
- دفع الراتب المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية ما لم يتفق الطرفان – كتابةً على خلاف ذلك.
- دفع الراتب ورسومه نقدًا أو بشيك وتوثيق ذلك كتابةً ما لم يرغب عامل الرعاية المنزلية في تحويله إلى حساب بنكي معين.
- توفير سكن مناسب لعامل الخدمة المنزلية.
- للسماح لعامل الخدمة المنزلية بالتمتع بالراحة لمدة 24 ساعة لمدة لا تقل عن تسع ساعات في اليوم.
- للمثول شخصيًا – أو نيابة عن شخص آخر – أمام المجلس في التواريخ التي يقرر فيها محاكمة الدعوى الموجهة ضده.
- عدم تشغيل عامل الخدمة المنزلية أو السماح له بالعمل لحسابه الخاص.
- ملحوظة: يمكنك مشاهدة مواد هذا النظام “من هنا”.
نصل لكم هنا نهاية هذا المقال الذي تعرفنا من خلاله على الدول المسموح لها باستقدام الخادمات عام 2022 ، كما قدمنا لكم الإجراءات المتبعة في استقدام العمالة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية.
