شروط الإبلاغ عن التغيب عن العمل في الكويت أصدرت الهيئة العامة للعمل بدولة الكويت مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لتقديم بلاغ غياب ضد العامل ، وبعد التحقق من الشروط يمكن لصاحب العمل تقديم شكوى بشأن غياب العامل لاتخاذ الاجراءات اللازمة بحقه من خلال الموقع شبكة حصريات الإخباريي سنتعرف على شروط التبليغ عن الغياب عن العمل في الكويت وسنعرف ايضا هل يحق للعامل التقدم بشكوى بعد اخطار الانحراف؟
شروط التبليغ عن التغيب عن العمل بالكويت
هناك عدد من الشروط التي يخضع لها الإخطار بالغياب في دولة الكويت ، وتشمل هذه الشروط ما يلي:[1]
- مرور 7 أيام على غياب الموظف دون عذر ليتمكن صاحب العمل من رفع بلاغ الغياب.
- يجب على صاحب العمل تقديم نموذج يحتوي على إشعار بتوقف الموظف عن العمل وتقديمه إلى الجهات المختصة بوزارة الداخلية بعد مرور 15 يومًا من يوم الاستلام.
- يجب على صاحب العمل نشر إشعار الغياب عن العمل في مكان مرئي للجميع في مكان العمل ، حتى يتم اتخاذ قرار بشأن صحة الإخطار.
- في حال عودة العامل إلى العمل لا يسمح له بالعمل فوراً قبل التوجه إلى وزارة العمل المختصة.
إقرأ أيضاً: اسأل عن إشعار الغياب في الكويت
إقرأ أيضا:فواصل ملف انجاز الطالبة جاهز للطباعه doc pdfالاستفسار عن إشعار بالتغيب عن العمل بالكويت
تتم طلبات التغيب عن العمل في الكويت وفق الخطوات التالية:
- اذهب إلى موقع هيئة القوى العاملة: “من هنا”.
- انقر فوق خيار الخدمات الإلكترونية.
- تحديد الخدمات الفردية.
- اضغط على خيار معلومات الخدمة ضمن خيارات خدمة الوظيفة.
- انقر فوق الخدمات.
- اضغط على الرابط للاستعلام عن وجود تقرير غياب.
- اكتب رقم الضمان الاجتماعي للمقيم بالخارج في المجال المخصص له.
- انقر فوق خيار السؤال الأحمر.
- تعرف على الرسالة لمعرفة تفاصيل الاتصال.
هل يحق للموظف تقديم شكوى بعد إخطاره بالانحراف؟
في حال تغيب الموظف لمدة 7 أيام دون إبداء عذر ، يحق لصاحب العمل تسجيل تقرير الغياب ، وفي هذه الحالة لا يحق للموظف تقديم شكوى ضد صاحب العمل إذا مر 30 يومًا على تسجيل البلاغ ، ويحق للموظف تقديم شكوى ضد التقرير إلى وحدة علاقات العمل خلال 15 يومًا من إخطار الغياب ، نشير إلى أنه سيتم إخطار وزارة الداخلية بعد ذلك. 60 يومًا تحت اسم إشعار الغياب ضد الموظف.
ها قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على شروط الإبلاغ عن التغيب عن العمل في الكويت ، كما تعرفنا على طريقة السؤال عن التغيب عن العمل في الكويت ، وعرفنا إذا كان للعامل الحق في تقديم شكوى بعد الإخطار بالانحراف.
إقرأ أيضا:نظام تقدير الحوادث الجديد 2022 / 1444 وكيفية الاستعلام عن تقرير تقديرالأسئلة الشائعة
-
ما هي عقوبة التبليغ عن الغياب عن العمل؟
يعاقب المتغيبون عن العمل بالحبس أو الطرد من دولة الكويت ودفع غرامات مالية.
-
ما هو الغياب في الكويت
الغائب في الكويت هو العامل الذي يهرب من العمل قسرا أو طوعا.
