تفاصيل إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2022 صفحة مرجعية سوف نتعرف على إجازة الأمومة للمعلمات وما هي الشروط.
إجازة الأمومة للمعلمات
إجازة الأمومة للمعلمات هي إحدى الإجازات الحكومية الممنوحة للمرأة السعودية العاملة في قطاع التعليم السعودي. اصطحبها في الوقت والطريقة التي تريدها ، وتبدأ هذه الإجازة بمدة أقصاها أربعة أسابيع تعطى للمعلم قبل الموعد المتوقع لولادة طفلها ، بحيث يتم تحديد التاريخ والوقت بشهادة طبية مصدقة من الجهات الصحية في المملكة العربية السعودية.[1]
قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية
ينص قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية على أنه يجب على المعلمات توفير إجازة أمومة لمدة 70 يومًا خلال فترة إجازة الأمومة.
- يحظر تشغيل سعودية بعد الولادة لمدة ستة أسابيع بعد ولادة مولودها الجديد ، وللمعلم تمديد الإجازة لمدة شهر آخر بدون أجر.
- يُمنح الحق للمرأة السعودية العاملة في حالة ولادة طفل مريض أو طفل معاق ويتطلب مرضه رعاية ورعاية صحية ، إجازة شهر بأجر كامل وبعد انتهاء فترة الإجازة ، يكون لها الحق. الحق في تمديدها بدون أجر.
- لا يجوز لصاحب العمل بأي حال من الأحوال فصل الموظفة أو تحذيرها أثناء إجازة الحمل أو الأمومة ، بما في ذلك فترة المرض ، على أن يثبت ذلك بإرفاق شهادة طبية معتمدة ، وأن لا يتجاوز الغياب 180 يومًا في السنة.
- للمعلمة السعودية الحق في العودة إلى العمل بعد أخذ إجازة الولادة وأخذ فترة لإرضاع مولودها خلال فترة الراحة ، بحيث لا يتجاوز الوقت الإجمالي ساعة واحدة في اليوم ، بالإضافة إلى فترات الراحة الممنوحة لجميع العاملين ، حيث يتم احتسابهم على ساعات العمل بدون أجر.
اقرأ أيضًا: مدة إجازة وفاة الجد في السعودية
إقرأ أيضا:معلومات عن زوج رحمة رياضما هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات عام 2022؟
تحدد مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات لكل معلمة مستحقة لها على مدى عشرة أسابيع ، بحيث يتم منح إجازة أربعة أسابيع قبل الموعد المحدد للولادة ، ومنح ستة أسابيع إجازة أمومة بعد ذلك. تاريخ التسليم ، ويمكن الإشارة إلى الفترة بناءً على الرسم التوضيحي التالي:
اقرأ أيضًا: كيفية احتساب مزايا إنهاء الخدمة بموجب قانون العمل السعودي
إجازة الأمومة للمرأة في القطاع الخاص
تُمنح المرأة في القطاع الحكومي إجازة ، وبالمثل تُمنح إجازة الأمومة للعاملين في القطاع الخاص. إنها إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى عشرة أسابيع على النحو التالي:
شروط إجازة رعاية المعلمات في المملكة العربية السعودية
يمكن للمعلمات في المملكة العربية السعودية أن يأخذن إجازة الأمومة بعد انتهاء إجازة الولادة ، ويتم ذلك وفق مجموعة من الشروط والضوابط المحددة:
- أن لا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- الحصول على موافقة مدير المدرسة أو موافقة المدير المسؤول عن الموظفة بخيار أو بدونه.
- رفع طلب الإجازة قبل 15 يومًا من تاريخ تقديم طلب الإجازة.
- قم بتحميل نسخة من شهادة ميلاد الطفل ، أو قم بتحميل نسخة من بطاقة العائلة لإرفاقها بطلب الإجازة.
- العمل على تنفيذ التصريح بعد صدور قرار الموافقة.
كيفية طلب إجازة الأمومة والأبوة للمعلمات – نظام فارس
يمكن لأي مدرس تقديم طلب إجازة الأمومة والأبوة عبر نظام فارس عبر الإنترنت باتباع التعليمات التالية:
إقرأ أيضا:تفاصيل قرار ايقاف التعامل ببوابة الرياض- اذهب مباشرة إلى موقع نظام التذاكر “من هنا”.
- انتقل إلى الخدمات الإلكترونية المتوفرة من خلال النظام.
- تحديد سلطة الخدمة الذاتية للموظف.
- اذهب إلى قائمة الطلبات.
- انقر فوق الخيار لطلب إجازة الأمومة.
- أدخل التفاصيل المطلوبة في الحقل الخاص بها.
- إرفاق تقرير الطبيب بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق خيار “التالي”.
- ستظهر رسالة مع ملخص الطلب وحالته وكافة المرفقات.
- انقر فوق أيقونة تنفيذ الطلب لإرسال طلب الإجازة.
كيفية طلب الإجازة المرضية من نظام فارس
تم تطوير نظام الأجرة من قبل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية والذي يهدف إلى خدمة الفئات التعليمية في المجتمع حيث يقوم النظام برعاية أعضاء هيئة التدريس وتسهيل أمورهم المختلفة ويمكن طلب إجازة مرضية من خلال نظام التعرفة من خلال ما يلي خطوات:
- قم بتسجيل الدخول إلى نظام الأسعار “من هنا”.
- على الشاشة التي تظهر ، انتقل إلى القائمة الرئيسية.
- تحديد سلطة الخدمة الذاتية للموظف.
- تحديد قائمة الترتيب.
- انقر فوق مربع طلب الإجازة.
- أدخل المعلومات المطلوبة على الشاشة التي تظهر ، أدخل تفاصيل الإجازة من حيث النوع والمدة ، ثم انقر على مربع حساب المدة ، بحيث يتم عرض إجمالي الفترة.
- إرفاق تقرير الطبيب بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق رمز التالي.
- في حالة ظهور الرسالة “الرجاء تثبيت خطة الإجازة المرضية التراكمية” ، يجب عليك الاتصال بقسم الموارد البشرية لإرفاقها ، وإذا كانت مسجلة ، فانقر فوق المربع التالي.
- سيظهر ملخص للتطبيق بالإضافة إلى معلومات الحالة وجميع المرفقات ، وأخيراً سلسلة المسؤولين للموافقة على الطلب ، والتي تقدر بأربعة مديرين.
- انقر فوق مربع التنفيذ.
ها قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على إجازة الأمومة للمعلمات ، بالإضافة إلى التعرف على تفاصيل قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية 2022 ، وكذلك مدة إجازة الأمومة. هي للمعلمات السعوديات ، وكم تستغرق إجازة الأمومة للنساء في القطاع الخاص ، عندما تعرفنا على شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية.
إقرأ أيضا:صور شعار وزارة التعليم الجديد png الجديد 1443