هل يُعامل زوج المواطن معاملة السعودي وما هي حقوقه؟ يتم التعامل مع زوج مواطن سعودي أو زوجة مواطن سعودي بمعاملة خاصة تتضمن قيودًا ومتطلبات معينة يفرضها نظام الجنسية السعودية ، حيث سنناقش من خلال صفحة شبكة حصريات الإخباري الحديث عن زوج مواطن سعودي ، و ما هي أبرز وأهم المهن والمجالات الحقوقية التي يمكن أن يعمل بها في المملكة العربية السعودية؟
هل يعامل زوج المواطنة معاملة سعودية؟
لا يُعامل زوج المرأة السعودية كمواطن سعودي ، حيث يُعتبر فردًا أجنبيًا يخضع لعدد من القيود والضوابط المختلفة. ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن زوج المرأة السعودية لا يحق له العمل في مهن تقتصر على السعودية ، ولا يتم احتسابهما في درجة التوطين والسعودية في المملكة العربية السعودية.[1]
يعتبر زوج المواطنة وافداً خاصاً ويحسب بنسبة التوطين مع سعودي ولا يسمح له بالعمل في المهن المحصورة بالسعوديين.
– رعاية المستفيدين (HRSD_Care) ١٢ يناير ٢٠١٨
ما هي حقوق زوج المواطن السعودي؟
تنحصر حقوق زوج المواطن السعودي في النقاط التالية:
- له الحق في العمل في القطاع الخاص.
- من الممكن التسجيل في التأمينات الاجتماعية بموجب البريد الأجنبي الخاص.
- يمكن مزاولة مهن معينة بشرط أن يكون على كفالة زوجته.
- يتم احتساب زوجة المواطن بنسبة سعودية من التسوية.
- لا يعفى زوج المواطنة من رسوم المرافق والسكن.
شروط تجنس زوجة المواطن
يُجنس زوج المرأة السعودية بالشروط والضوابط الآتية:
إقرأ أيضا:البسط هو العدد العلوي صح أم خطأ- يجب أن يكون لديه جواز سفر ساري المفعول وجواز السفر الأصلي لبلده.
- يجب أن تكون الإقامة الدائمة في المملكة لمدة عشر سنوات متتالية على الأقل.
- أن يكون قانونيًا داخل المملكة العربية السعودية.
- أن يكون لزوج المواطن وظيفة مهمة في المملكة.
وتحدثنا في نهاية المقال عما إذا كان زوج المرأة السعودية يعامل معاملة سعودية وما هي حقوقه. كما أوضحنا أهم شروط الحصول على الجنسية السعودية لزوج سعودية حسب نظام الجنسية.
الأسئلة الشائعة
-
ما هي رسوم نقل الكفالة للذكر؟
إقرأ أيضا:ما حكم الاحتفال بالحاج بعد عودته وتزيين البيت لهبلغت رسوم تحويل الكفالة للزوج السعودي 2000 ريال.
-
هل الضمان يشمل زوج المواطن؟
لم يستثني نظام الضمان الاجتماعي زوج المرأة السعودية من شرط الجنسية ، حيث يمكن للمواطن أن تضيف زوجها غير السعودي إلى الأسرة عند التقدم للحصول على معاش الضمان الاجتماعي.
