التقاعد 25 سنة والراتب مفصّل للقرار ، ونظام التقاعد هو أحد المخططات المعتمدة من الهيئة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية ، والتي تهدف إلى خدمة الموظفين العسكريين والمدنيين في المملكة العربية السعودية ، لضمان حقوقهم. عمال الدولة والمدنيين. من خلال الموقع شبكة حصريات الإخباريي ، سنتعرف على نظام التأمين الاجتماعي ، وسنتعرف على تفاصيل قرارات التقاعد لمدة 25 عامًا والراتب بالكامل.
نظام التأمينات الاجتماعية
نظام الضمان الاجتماعي هو نظام تأسس في المملكة العربية السعودية بتاريخ 1421/9/3 هـ الموافق 29 نوفمبر 2000 م ، وقد تم إنشاء هذا النظام بموجب مرسوم ملكي مع عدم وجود رواتب للموظفين يتم استقطاعها كل شهر ، لدفع قيمة التأمين الاجتماعي ، كما يجوز للعاملين في القطاعات المختلفة المشاركة في القطاعات التي يشملها التأمين الذي يضم عدة فروع نذكر منها ما يلي:[1]
- الأحكام المتعلقة بتطبيق فرع المعاشات على المساهمين الطوعيين.
- أحكام مشتركة بين فرع المخاطر المهنية وفرع المعاشات.
- أحكام عامة بالإضافة إلى أحكام انتقالية وختامية.
- نِطَاق.
- التنظيم الإداري.
- الموارد والتنظيم المالي.
- التعويض ، ويشمل ما يلي:
- الصناعة للمخاطر المهنية.
- فرع المعاش.
إقرأ أيضاً: تغييرات في نظام التقاعد العسكري والمدني في المملكة العربية السعودية الجديدة
إقرأ أيضا:كم عدد محطات نفط عمان في السلطنةالتقاعد 25 سنة وراتب كامل تفاصيل القرار
يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا عند نهاية الخدمة إذا كانت خدمته المقدرة في المعاش لا تقل عن 25 عامًا.الموافقة على الإحالة إلى المعاش من قبل السلطة المختصة التي لها الحق في تعيين أشخاص مشابهين في حالة إنهاء الخدمة مستحقة لإنهاء الخدمة أو بسبب الإنهاء بقرار من مجلس الوزراء ، أو تم اتخاذ القرار بأعلى ترتيب ، ما لم ينص قرار الفصل على سبب تأديبي ، يحق للموظف الحصول على معاش تقاعدي إذا كانت مدة الخدمة المقدرة في التقاعد يصل إلى 25 سنة على الأقل.
إقرأ أيضاً: سن التقاعد للجنود الجدد
نص المادة 18 من قانون التقاعد المدني
يعمل نظام التقاعد المدني على أنظمة القوانين والأنظمة التي تحقق معاشات الموظفين. ننتقل أدناه إلى المادة 18 من نظام التقاعد المدني ، والتي تمنح الحق للموظف الذي تقاعد بعد 25 عامًا من الخدمة والحصول على أجر كامل. نص القرار على النحو التالي:
يستحق الموظف معاشا عند انتهاء خدمته عندما تبلغ خدمته المحسوبة في المعاش (خمسة وعشرون عاما على الأقل). لها الحق في تعيين شخص مثله. من ناحية أخرى ، إذا كان الفصل بسبب الفصل من العمل أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو تعيين عالٍ ، ما لم ينص على أن الفصل يتم لأسباب تأديبية ، يستحق الموظف معاشًا تقاعديًا عند خدمته. تحتسب بالمعاش التقاعدي حتى (خمسة عشر سنة). الأقل. في حالة الموظف الذي انقطعت خدمته بسبب الوفاة أو العجز أو بلوغه سن التقاعد ، يستحق معاشا مهما كانت مدة خدمته.
إقرأ أيضا:ما هو العقد الثاني من العمرإقرأ أيضاً: شروط وأحكام نظام التقاعد المدني الجديد
إقرأ أيضا:اي مستويات التنظيم يعتمد عليه نظام التسميه الثنائيهتخفيض رواتب التقاعد 1443
يمكن في بعض الحالات حرمان المواطن من المعاش ، ونذكر ما يلي:
- في حالة عودة الموظف إلى الخدمة يحرم من معاشه التقاعدي.
- إذا كان الموظف يستحق معاشاً أكثر.
- في حال تغيير جنسية الموظفة إلى جنسية أخرى ، باستثناء الزوجة أو الأرملة غير السعودية التي عادت إلى جنسيتها بسبب وفاة زوجها.
- عند العمل مع منظمة أو مؤسسة أجنبية دون إذن رسمي من الدولة.
اقرأ أيضًا: شروط التقاعد المبكر في السعودية عسكريًا ومدنيًا
ها قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وتعلمنا من خلال نظام التأمينات الاجتماعية ، وكذلك معاش الـ 25 سنة والراتب في التفاصيل الكاملة للقرار ، إلا أننا تعرفنا على نص المادة 18 من نظام التقاعد المدني وحالات تخفيض الراتب التقاعدي 1443.
